江苏省的陪产假为 15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。并且假期视为出勤，在规定假期内照发工资。

“目前生育休假政策的地区差异，使得不同地区生育孩子享受的假期时长不同、假期津贴的待遇标准不同，不同地区用人单位承担的生育假期成本负担也有差异，不利于实现更大范围的制度公平。”十四届全国人大三次会议期间，全国人大代表，全国妇联原副主席、书记处书记谭琳提交了《关于完善生育休假制度 助力建设生育友好型社会

陪产假的请休时间 没有统一的规定，但大体上有以下几种情况：生产当天或前后陪产假通常可以在妻子临盆的时候提出申请，即生产当天或生产前后。有些公司可能要求在配偶生产前后的一段时间内休陪产假，例如预产期前几天或生产后几天内。一次性休满陪产假必须一次性休满，过后不能补休。协商一致具体的休假时间可能需要与单位

深圳的产假天数如下：生育一胎：正常产假98天 + 省条例法规奖励假80天 = 178天。生育二胎：正常产假98天 + 省条例法规奖励假80天 = 178天。难产情况：正常产假98天 + 额外奖励假80天 + 难产假30天 = 208天。多胞胎生育：每增加一个婴儿，产假将延长15天。建议：夫妻双方可以

截至2024年，重庆的陪产假为 15天。根据重庆市卫生和计划生育委员会与重庆市人力资源和社会保障局联合发布的通知，自2016年4月1日起，对于符合法律、法规规定生育的女职工，在其产假期间，男方可以享受15天的陪产假。此外，如果符合晚婚晚育的条件，陪产假可能会有延长，但当前的规定是15天。因此，按照最