频繁被公司辞退可能有多种原因，以下是一些常见的原因：缺乏适应能力：适应新工作环境、团队文化、工作方式和职责的能力不足，难以在新工作中取得好的表现。缺乏专业素养：不熟悉所需技能、不具备必要证书、不遵守行业规范和道德准则。没有清晰的职业规划：职业发展迷失方向，频繁跳槽或缺乏明确目标和计划。沟通能力不足：