工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

工伤证明通常由劳动保障行政部门出具。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门负责。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政

公司合法裁员需要遵循以下步骤：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。提出裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，以及经济补偿办法。将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并根据反馈进行修改和

卫生许可证应当在当地的 卫生行政部门办理。根据《食品卫生许可证管理办法》规定，卫生行政部门发放卫生许可证时，必须严格按照法律、法规和规章规定的权限、范围、条件与程序，遵循公开、公平、公正、便民原则。具体办理程序如下：1. 申请人填写相应的申请表，到受理窗口递交食品卫生许可证申请书。2. 提交办理卫生

工资争议可以通过以下部门解决：劳动行政部门：劳动者可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，他们会依法监督检查并责令用人单位支付拖欠的工资。劳动争议仲裁委员会：当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的法定途径，仲裁委员会会作出裁决书，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以申请法院强

工伤申请延期需要遵循以下步骤：提交延期申请用人单位应当在职工发生工伤之日或被确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，用人单位可以向社会保险行政部门申请延长申请时限，但需获得同意。准备申请材料用人单位需要起草一份关于工伤认定申请延长的文书，即“工伤认定申请

在上海，工伤认定应当向 各区县的劳动保障行政部门提出。具体来说：上海市各区县的劳动保障行政部门是负责工伤认定的主要部门。2. 用人单位所在地的人力资源和社会保障行政部门也有权受理工伤认定申请。3. 工伤认定申请人在提交申请时，需要详细填写《工伤认定申请表》，包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员