离职时需要交接的内容包括多个方面，以下是一些主要的交接事项：工作文件：包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。工作资料：如电子版的工作日志、记事本等记录资料。岗位任务：涉及工作流程、关键控制点和注意事项。资料类：员工在职期间产生的所有工作资料，包括文本、电脑资料、技术资料、方案、