申请产假需要提供以下资料：个人身份证件：包括身份证、结婚证等。生育证明文件：包括准生证、出生证、独生子女证等。医学证明：包括产前检查报告、分娩记录、新生儿的出生证明、流产或终止妊娠的医疗证明等。请假条：需要填写产假请假条，并经领导签字盖章。其他可能需要的文件：如住院证明、医院出具的诊断证明、体检报告

男军人的陪产假是15天。这一规定是基于《中国人民解放军计划生育条例》第三十条，适用于夫妻异地居住且男军人享受探亲假的情形。

福建的产假计算方式如下：基本产假根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条，符合条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天。难产情况若生育过程中出现难产，则产假为158天加上额外的难产假15天，总计173天。多胞胎生育每多生育一个婴儿，产假增加15天。流产情况女职工怀孕流产的，根据有从事人

回答：正常产假生育津贴按 158天领取。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。特殊情况下的产假产假可以根据特殊情况延长，延长期间内仍然可以领取生育津贴。不同地区的产假天数广东省产假178天，包括国家规定的98天产假和广东省规定的奖励假80天，难产增加30天。三亚的

教师孕妇享有的权利包括：不被辞退：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。不降低工资：在女职工怀孕期间，用人单位不得降低其基本工资。解除劳动合同或聘用合同：除非女职工自己要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议，否则用人单位不得单方面解除劳动合同或聘用合同。减

陪产假的天数因地区和具体政策的不同而有所变化。以下是一些地区的陪产假天数：全国多数地区：15天。天津、山东：7天。上海：10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海：15天。湖南、四川：20天。内蒙古、广西、宁夏：25天。安徽：10天（异地

关于放假期间绩效工资的发放，主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条理》等相关法律法规，以及单位内部的绩效工资实施方案。以下是一些关键点：法定假期内的工资支付根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着，如果员工休的是法定的

关于双胞胎丈夫的陪产假天数，有以下规定：国家层面规定根据《女职工劳动保护特别规定》，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。地方层面规定广东省：陪产假15天。四川省：护理假20天。福建省：男方陪产假15天。湖北省：男方陪产假15天。浙江省：男方陪产假15天。江苏省：男方陪产假15天。江西省：

产检假的具体规定如下：产检假的时间安排怀孕前六个月：可以享受一天假期，用于确认妊娠、申请生育指标或参加生产培训等。怀孕六至七个月期间：每月可以享受一天产检假。怀孕八个月：假期增加至两天。怀孕九个月以上：可以获得四天假期，其中两天包含在预产假内。产检假的次数规定国家对产检假的次数并未统一规定，因为每位

福建难产的女职工产假为 173天，具体包括：基本产假：98天，包括产前15天。难产假：15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。因此，难产的女职工至少可以享受173天的产假。