根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者在试用期内，则只需

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院在接受财产保全申请后，必须在 四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。因此，法院在保全财产后应当立即通知被保全财产的人，具体时间要求在裁定作出后的24小时内。总结：法院接受申请后48小时内作出裁定：法院在接受财产保全申请后，必须

来源：上海证券报为稳步推进本外币一体化资金池试点、更好便利企业跨境资金统筹使用，中国人民银行、国家外汇管理局4月1日发布《关于印发〈跨国公司本外币一体化资金池业务管理规定〉的通知（征求意见稿）》（下称《通知》），向社会公开征求意见。《通知》拟将前期试点较为成熟的高版本本外币一体化资金池试点政策推广至

通知是一种 知照性公文，主要用于向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，以让对象知道或执行。通知适用于多种场景，包括批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理的事项、任免人员等。通知的特点包括：使用范围广，使用频率高：通知可以用于各种需要传达信息或执行任务的场合，是行

面试体检后通知的时间因公司和职位而异，以下是一些常见的安排：公司招聘面试后通常会在一周内通知是否安排体检。体检合格之后，一般会在一个星期左右通知上班。公务员或事业单位面试结束后，体检环节通常安排在一周左右。体检结果出来后，合格的通常不会立即通知，而不合格的会通知复检。体检和政审通过后，招考单位会进行

关于离开现场后交警通知的时间，存在以下几种说法：当天通知：如果对方车主发现事故并报警，同时有监控或行车记录仪等证据确认肇事者，交警有可能在当天就会联系肇事者。5到10分钟内通过短信通知：若涉及违法行为需立即驶离，交警会在5到10分钟内通过短信通知当事人。1-10日内通知受害人：交警一般在1-10日内

通知员工加薪时，应当确保信息的清晰、准确和及时传达。以下是一些步骤和要点，用于撰写和发布加薪通知：明确加薪原因简要说明员工加薪的具体原因，比如工作表现突出、公司业务发展需要、市场薪酬水平调整等。列出受薪员工清楚列出所有获得加薪的员工姓名，以便于他们知晓自己被选中。详细说明加薪金额和生效日期明确每位员

法院在立案后通知被告的时间主要取决于案件类型和送达方式。以下是相关规定及通知时间的总结：普通程序法院应当在立案之日起 一个月内通知被告人。如果通知不到被告人，则需要进行公示送达，普通程序下公示送达期限为2个月。简易程序法院应当在立案之日起 3个月内通知被告人。如果通知不到被告人，则需要进行公示送达，

通知期的时间主要依据不同情境和法律规定而定：劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。雇佣合同和双方协商离职通知期可以按雇佣合同来定，或者由双方协商决定。因此，通知期一般为 30天，但若双方协商一致，也可以即时解除

来源：央视新闻客户端 今年是国家安全法颁布施行10周年，4月15日是第十个全民国家安全教育日。司法部、全国普法办日前印发通知，决定在全国开展2025年全民国家安全教育日普法宣传活动。通知明确，今年全民国家安全教育日的活动主题为“全民国家安全教育 走深走实十周年”。要求各地区、各部门大力学习宣传习近平