关于工厂加班工资的计算方法，可以总结如下：
计算公式：工作日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 实际加班小时数 × 1.5倍。
说明：这里使用的21.75天是一个月内平均的工作天数（考虑了周末休息），8小时是每天的标准工作时间。1.5倍是工作日加班的法定倍数。
计算公式：休息日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 实际加班小时数 × 2倍。
说明：2倍是休息日加班的法定倍数。如果休息日加班后不能安排补休，则需要支付双倍的加班工资。
计算公式：法定节假日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 实际加班小时数 × 3倍。
说明：3倍是法定节假日加班的法定倍数。法定节假日的加班工资必须支付，且不允许以补休替代。
建议
明确加班类型：首先需要明确加班是在工作日、休息日还是法定节假日发生的，因为不同类型的加班有不同的计算方式和倍数。
遵守法律规定：加班工资的计算必须遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保劳动者的权益得到保障。
记录和保存证据：企业应记录所有加班情况，并保存相关证据，以便在需要时进行核算和支付加班工资。
希望以上信息对您有所帮助。
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