单位养老保险的计算通常遵循以下步骤和公式：
缴费基数通常根据职工上年月平均工资性收入确定。
缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。
个人需缴纳基本养老保险费的比例为8%。
单位需缴纳基本养老保险费的比例通常为16%，但具体比例可能因地区而异。
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金（如果有的话）：以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
如果职工月缴费基数低于社保缴费基数下限，则按照下限确定。
如果职工月缴费基数高于当年度缴费基数上限，高出部分不计入缴费基数。
假设小王月平均工资为6000元，社保缴纳基数按照80%来算就是4800元。
用人单位缴纳16%即768元，个人缴纳8%即384元，总计养老保险金额为1152元。
请注意，以上信息可能因地区政策变化而有所不同，具体计算时应以当地最新规定为准。
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