离职证明丢失后的补办流程如下：
主动联系原单位的人力资源部门或直属领导，请求补开一份离职证明。如果与原单位关系良好，这通常是最简单直接的方式。
如果原单位已经出具了离职证明，但您不慎丢失，可以请求他们提供复印件或相关离职情况的说明。
如果原单位不同意补开离职证明，您可以提供其他证明材料来佐证您已经离职，例如社保缴费记录、工资流水、聊天记录或劳动仲裁和诉讼材料等。
这些材料可以帮助您向新公司证明您已经与之前的单位解除了劳动关系，从而顺利申请失业金或应聘新的职位。
如果原单位拒绝提供任何帮助，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在某些情况下，如果原公司已经进入倒闭清算环节且无法开具离职证明，您可以考虑与新公司沟通，说明情况，并可能需要提供个人情况保证书。
如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决。例如，您可以咨询律师或法律援助机构，了解是否有其他法律手段可以补办离职证明。
建议：
在补办离职证明时，保持诚恳的态度，并准备好所有相关的证明材料。
如果原单位拒绝配合，可以通过多种途径尝试解决问题，包括与原单位协商、向劳动仲裁机构申请协助或通过法律途径维权。
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