员工权益维护主要包括以下几个方面:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
劳动者有权依法获得劳动报酬,并且工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
劳动者享有休息的权利,包括法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者有权要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品。
对于特殊工种,如未成年工、女工以及从事有毒有害、高温辐射、井下作业等行业的劳动者,要有特殊的劳动安全卫生保护。
劳动者有权接受职业技能培训,以提高个人的工作素质及能力水平。
劳动者有权依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等,并享受相关福利。
劳动者在遇到劳动争议时,有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
劳动者有权依法参加和组织工会,并通过职工大会、职工代表大会或其他形式参与民主管理。
劳动者有权依法接受教育培训,不断丰富精神文化生活,提高自身的思想道德和科学文化素质。
劳动者有权参与社会事务管理和社会利益关系协调的各项活动,享受社会公共事业服务与保障。
新华社5月7日,证监会公布《推动公募基金高质量发展行动方案》,标志着超30万亿元的公募基金行业迎来系统性改革。行动方案从优化主动权益类基金收费模式、完善行业考核机制、大力发展权益类基金等方面发力,引导公募基金真正从“重规模”向“重回报”转变,推动形成行业高质量发展的“拐点”。直面问题 瞄准投资者获得
2025-05-08 08:44:00 实时讯息原标题:“五一”国际劳动节,北京市总工会慰问一线劳动者工人日报-中工网记者赖志凯5月1日是第135个“五一”国际劳动节。当天上午,北京市总工会慰问包括新就业形态劳动者、建筑工人等节日期间坚守岗位的一线劳动者,将党和政府的关怀、工会组织的温暖送到他们的心坎上,并通过他们向全市奋斗在各行各业、各条战线上
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