入职率是指 成功入职的人数与应聘总人数的比值。它是一个衡量公司招聘工作效率和质量，以及公司对新员工吸引力的指标。通过计算入职率，可以了解公司在招聘过程中的表现，包括招聘渠道的有效性、招聘流程的顺畅程度以及公司文化和职位的吸引力等。
入职率的计算公式为：
\[ 入职率 = \frac{实际入职人数}{应聘总人数} \times 100\% \]
其中，实际入职人数指的是在某一时间段内成功加入公司的员工数量，而应聘总人数则是指在该时间段内所有应聘公司的求职者的数量。
需要注意的是，入职率与录用率不同。录用率通常是指实际入职人数与最终录用人数的比值，而入职率则更侧重于整个招聘流程中从应聘到实际入职的比例。
高入职率通常意味着公司在招聘过程中吸引了更多的优秀人才，并成功地将他们引入组织，这对于公司的长期发展和员工队伍的稳定性至关重要。因此，公司通常会采取措施提高入职率，例如优化招聘流程、提升招聘广告的质量、加强校园招聘和社交媒体招聘等。
不超4.45%！德赛西威再遭两股东拟减持，有股东年内已“套现”11亿元
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6月6日，三维天地（301159）在互动平台上表示，公司拥有区块链相关技术和专利，并已应用于公司主营业务。公司暂无数字货币业务。
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小米赛车手人数突破600！
【ZOL中关村在线原创新闻】近日，小米赛车领域传来喜讯，其赛车手人数成功突破600大关，这一数字不仅彰显了小米在赛车领域的持续投入与影响力，更反映出众多赛车爱好者对小米赛车项目的认可与支持。在赛车手培养方面，小米不断优化与拓展培训体系。【ZOL中关村在线观点】随着赛车手人数的不断增加和培训体系的日益
2025-06-06 11:03:00 实时讯息
非洲挖铜年赚2亿，金浔股份赴港讲“铜话故事”
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2025-06-05 15:17:00 实时讯息
卫浴行业龙头或将易主，帝欧家居筹划控制权变更
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2025-06-05 00:53:00 实时讯息