公司的部门设置通常包括以下几类：
总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门。
行政部：负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况。
人力资源部：负责人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。
财务部：负责费用收支、预决算、工商税务等财务相关事宜。
生产技术部：负责生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督。
质量管理部：负责质量检验、测试、认证、审核、供应商管理、采购设备与材料质量管理。
计划营销部：负责市场营销、经营策略制定及客户服务等工作。
安全监察部：负责安全生产管理和监督工作。
党群工作部（或党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）。
工会办公室：负责工会活动及维护职工合法权益。
保卫部：负责公司安全保卫工作。
后勤部：负责公司后勤保障工作。
律师解析：根据《公司法》等相关法律法规，公司可能设立法律顾问部门或行政支持部门，负责法律事务和行政事务的支持。
这些部门的具体设置可能会根据公司的规模、业务需求和战略目标有所不同。一些公司可能还会根据特定行业或地区的特点增设其他相关部门。
股市特别报道丨浙商基金下月迎15周岁 权益业务面临多重困难
深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶浙商基金即将在今年10月迎来成立十五周年。经过多年发展，公司管理规模未能显著扩张，在“同级生”中垫底。公司“偏科”问题明显，权益业务成“短腿”，存在规模占比低、收益不佳、部分产品清盘等问题。同花顺数据显示，目前浙商基金旗下共有37只产品，合计管理规模为379.6亿元，
2025-09-10 13:15:00 实时讯息
长川科技“两步走”2.16亿全控科为升 提升技术实力研发投入占营收26.65%
长江商报消息●长江商报记者 徐佳时隔数月，长川科技（300604.SZ）再次启动对子公司股权的收购。9月8日晚间，长川科技披露资产收购计划，拟以1.19亿元收购控股子公司科为升视觉技术（苏州）有限公司（以下简称“科为升”）49%股权。本次收购完成后，公司将持有科为升100%的股权。长江商报记者注意到
2025-09-10 09:29:00 实时讯息
曾被点名“动不动泄密”！雷军这次不原谅了！王腾回应被辞退：没收钱，有失职，没违法
9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定。中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。王腾9月8日23时16分发布微博回应称：“很惭
2025-09-09 11:21:00 实时讯息
IPO雷达|通宝光电存客户指定原材料供应商情形，存货真实性及盘点有效性受关注
常州通宝光电股份有限公司（以下简称“通宝光电”）北交所上市申请近日迎来了第二轮问询。本次问询涉及单一大客户依赖风险、原材料采购稳定性及价格公允性、存货真实性及盘点有效性、募投资金规模合理性及产能消化措施等多个关键问题。单一大客户依赖风险凸显问询文件显示，报告期内，通宝光电向第一大客户上汽通用五菱的年
2025-08-29 10:54:00 实时讯息
支付宝，发布重要消息！
支付宝官方日前宣布，育儿补贴系统开始试运行，提前订阅过申领提醒的宝爸宝妈，近期会陆续收到通知。已经收到通知的朋友，现在就能进入申领流程，等待补贴到账了。【滑动查看更多】 申领前，可以提前存好婴幼儿、申领人相关资料照片，包括：出生医学证明、居民户口簿首页以及婴幼儿页等。此前来支付宝订阅了申领通知、但暂
2025-08-21 13:35:00 实时讯息