劳动法保护劳动者的基本权利包括:
确保劳动者在就业市场上享有公平的机会,根据自己的意愿和能力选择合适的职业。
劳动者有权依照劳动合同和国家有关法律法规获得约定的劳动报酬。
劳动者享有法定的工作时间、休息日和公众假期等,用人单位不得非法剥夺。
要求用人单位提供安全卫生的工作环境,保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。
劳动者有权获得职业技能培训,以提升自身技能和职业发展。
劳动者有权获得包括养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险以及相应的福利。
劳动者在遇到劳动争议时,有权向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁或提起诉讼。
劳动者有权依法组织和参加工会,通过工会维护自己的合法权益。
劳动者有权通过职工大会、职工代表大会等形式参与企业的民主管理,并就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商。
在特定情况下,劳动者有权依法解除劳动合同。
劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业,以保障自身安全。
劳动者有权对违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。
这些权利旨在全面保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐与稳定。劳动者应充分了解并行使这些权利,以维护自身利益。
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