当您被单位开除后，您的档案处理方式取决于您的具体情况：
如果您的原单位直接保管您的档案，单位应在解除劳动合同时，将档案转移至您的新单位。
如果您的档案由人才市场保管，单位需要与人才市场协调，将档案的保管方式由单位委托转变为个人委托，以便您后续自行处理。
如果您是灵活就业人员，可以将档案存放在您户口所在地的人才管理中心或人社局。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
企业职工档案通常包含履历材料、自传材料、鉴定、考核、考察材料、评定岗位技能和学历材料、政审材料、参加政党材料等。
您应当按照双方约定办理工作交接，如果单位需要向您支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
请根据您的实际情况选择合适的档案处理方式。
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