9月3日加班工资的计算方式主要 取决于该日是否为法定假日以及加班的具体时间安排。以下是相关法律规定及计算方法：
如果9月3日不是法定假日，但属于工作日，则加班工资应按照平时工资的1.5倍计算。
如果9月3日是周末，则加班工资应按照平时工资的2倍计算。
根据《劳动法》第四十四条第三项的规定，用人单位在法定假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
如果用人单位在休息日安排劳动者加班，且不能安排补休的，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
具体计算示例
假设9月3日是工作日，且月工资为5000元，则加班工资计算如下：
工作日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 1.5 = 344.83元
假设9月3日是周末，则加班工资计算如下：
周末加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 2 = 462.90元
结论
工作日加班：按1.5倍工资计算。
周末加班：按2倍工资计算。
法定假日加班：按3倍工资计算。
请根据具体加班日期和工资标准，参照上述计算方法确定加班工资。
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