招用童工的罚款标准主要依据《禁止使用童工规定》第六条,具体如下:
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正,逾期仍不将童工送回其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500~3000元。
综上所述,招用童工的罚款标准主要分为5000元、1万元,并可能涉及其他相关罚款。具体罚款金额和处罚措施取决于违法行为的严重程度及具体情况。建议用人单位严格遵守相关法律法规,避免违法招用童工。
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