在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),用人单位安排劳动者工作的工资计算方式如下:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
企业应首先安排补休,如果无法安排补休,则需支付加班工资。
若职工在延长假期期间待岗,企业应按照劳动合同约定的标准支付工资。
对于通过网络、电话等灵活方式在家上班的职工,企业应按照正常工作期间的工资收入支付工资。
建议
用人单位应明确安排补休或支付加班工资的实施细则,确保合法合规。
劳动者应了解自身权益,如遇到用人单位未按要求支付加班工资,可依法维权。
这些规定依据《中华人民共和国劳动法》和多地人社局发布的相关通知,确保了在特殊情况下劳动者的权益得到保障。
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