五险应计入 应付职工薪酬科目,具体细分如下:
这些保险费用均计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目中。其中,企业承担的部分记入“应付职工薪酬——社会保险费”,个人承担的部分则记入“其他应付款——社会保险费”。
工伤保险不需要员工自行缴纳,因此在会计处理中无需由个人科目中支出。企业缴纳的部分应记入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
住房公积金的计提可以通过“管理费用”科目处理,企业承担的部分记入“应付职工薪酬——住房公积金”,个人承担的部分则记入“其他应付款——住房公积金”。
建议
在实际操作中,企业应严格按照会计准则和相关法规进行会计处理,确保五险一金的准确核算和记录。
由于会计政策和准则可能会有更新,建议在处理具体会计问题时,查阅最新的会计准则和相关法规,以确保合规性。
各住房公积金缴存单位和职工:根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)有关规定,我中心定于2025年6月30日进行住房公积金年度结息工作。为确保结息工作顺利进行,自2025年6月30日至7月1日暂停各分支机构公积金窗口和网上服务大厅、爱山东app、爱山东微信小程序、爱山东支付宝小程序等互
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2025-05-08 08:42:00 实时讯息