根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后可以离开。
因此,一般情况下,劳动者在提交辞职申请并经过三十天后可以离职,试用期内的员工则只需提前三天通知单位,三日后即可离职。
需要注意的是,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形,劳动者可以随时单方面解除劳动合同,并可能当天离开公司。
此外,如果劳动者因用人单位过错而辞职,则当天就可以离开公司。
综上所述,辞职后离岗的时间主要取决于是否提前通知以及是否处于试用期:
1. 一般情况下,提前三十天书面通知后,三十天后可以离职。
2. 试用期内员工,提前三天通知后,三日后可以离职。
3. 用人单位存在过错的情况下,可以当天离职。
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