近年来，民乐县总工会深入贯彻落实诚信文化建设要求，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，通过一系列行之有效的举措，大力弘扬诚信文化，为社会信用体系的稳健发展筑牢了坚实基础，有力地推动了全县经济社会的高质量进步。
加强理论学习，提升工作能力与意识。民乐县总工会始终高度重视诚信教育工作，通过集中学习与自主学习相结合的方式，组织干部职工深入研读习近平总书记关于诚信建设的重要论述，以及与诚信建设相关的法规、政策和行为准则。在此基础上，县总工会积极探索信用工作与工会业务工作深度融合的有效路径，不断创新方式方法，通过职工讲堂、专题培训、主题宣讲等形式，广泛宣传诚信文化内涵和信用体系建设政策法规。组织基层工会开展“诚信进企业、进车间、进班组”活动，引导广大职工树立“诚信为本、操守为重”的价值观念，增强诚信意识和信用素养。
注重思路创新，拓宽信用体系建设渠道。借助职工之家、“司机之家”、职工书屋、户外驿站等实体阵地，加强诚信宣传教育工作。依托“智慧工会”平台，探索建立职工信用激励机制，推动信用信息在困难帮扶、技能培训、就业推荐等服务中的应用，让守信职工获得更多便利和尊重，提升诚信价值认同感。紧密结合困难职工帮扶、节日慰问等日常工作，将诚信教育巧妙融入其中。在工会评先树优、劳模推荐等重要活动中，县总工会明确将诚信作为推荐先进典型对象的“首要且必要”条件，进一步凸显了诚信的重要地位。
打造诚信企业，助力构建和谐劳动关系。联合相关部门推进企业信用承诺制度建设，鼓励企业依法经营、诚信履约。指导基层工会在集体协商、劳动关系协调中融入信用元素，促进企业与职工互信共赢，构建和谐劳动关系。积极挖掘和树立诚信企业与诚信职工的典型案例，并通过多种渠道宣传推广他们的先进事迹，充分发挥榜样的示范引领作用，引导更多企业和职工树立诚信意识。加强对企业和职工的服务与指导，通过开展各类主题活动、举办培训讲座等形式，提高企业和职工对诚信的认知水平，促进企业依法依规经营，引导职工诚实守信工作。
作者：丁国英
编辑：李浩
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