当北方搓澡巾遇上职业教育，一所沐浴学院的诞生引发全网热议。沈阳职业技术学院沐浴休闲与健康管理产业学院内，院长唐立忠拿起一本尚未定稿的教材，封面上的“皮肤辨识学”引人注目。

“基层员工月入四五千，经理轻松过万，店长年薪四五十万甚至上百万。”沈阳市沐浴行业协会执行会长唐立忠面对记者，毫不避讳地列出这组数字，“我们培养的重点，就是能拿到这个薪资的管理者。”

01 行业升级催生“搓澡学院”，高薪背后是人才荒

沈阳的沐浴行业从未像今天这样渴望新鲜血液。

去年8月沐浴行业协会成立，12月沈阳被授予“中国沐浴休闲之都”称号。外地游客对本地沐浴文化的追捧，让传统澡堂子悄然变身。

洗浴中心的更衣室。图/VCG

“现在叫‘城市度假综合体’。”唐立忠指着规划图解释，“两个人住酒店要400块，在我们这儿洗浴加餐饮，400块全能搞定。”当地1354家沐浴企业，正面临空前的人力缺口。

一个冰冷的数据揭示行业困境：1万平方米的沐浴中心，需要200名员工。同样面积的中档酒店，按150间房、人房比0.25算，仅需37人左右——沐浴业用工量竟是酒店的五倍多。

“现有洗浴中心在升级，新店不断开张。”唐立忠坦言，“搓澡专项能力审批通过后，老师傅带徒弟的模式就要变了。”

02 三年打造“沐浴经理”，“2+1”模式颠覆师徒传承

在沐浴学院实训基地，学员王磊正练习“打盐”手法。作为首批专业学历教育学生，他选择的是一条与传统搓澡工截然不同的路径。

揭牌仪式。图/沈阳职业技术学院

“2+1”培养模式是这个全国首个沐浴学院的核心武器：两年在校学习理论，一年进入企业实战。更关键的是双师制——教材由行业精英与高校教授共同编写，皮肤辨识、打奶技法等十余门课程正在报批。

招生简章显示门槛并不高：

• 专项技能班：18岁以上社会人员，学习修脚、采耳等手艺
• 学历教育班：面向高中生，毕业拿大专文凭

“我们既要提升老师傅技能，更要培养复合型管理人才。”院长李宏印的承诺透着职教人的务实，“入学即入职的目标，就写在合作协议里。”

03 年薪百万不是梦？首批学员面临价值博弈

在学院报名咨询处，中专毕业生小刘反复翻看宣传册。“爸妈听说我要学搓澡，差点摔了手机。”他苦笑着，“可店长年薪百万的标语，又让人睡不着觉。”

这份薪资清单在行业内部得到印证：

基层员工：月入4000-5000元 经理岗位：月薪10000元左右 门店店长：年薪40-50万元（部分可达百万）

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“搓澡是几代人传下来的技术活。”唐立忠面对年轻人顾虑直言，“新业态需要懂餐饮、娱乐、电竞的复合人才，这才是学院派的价值。”

当被问及首届毕业生薪资预期，他给出笃定答复：“订单企业已等在门口，经理岗是起步目标。”

04 结语：放下澡巾拿起教材的产业革命

沐浴学院实训教室里，二十岁的李薇正在人体模型上练习穴位按摩。她手边的教材封面印着《传统理疗手法现代应用导论》——这本由行业大师与教授合著的教程，即将改变人们对“搓澡工”的刻板印象。

“等专项能力批下来，全省搓澡工都要持证上岗。”唐立忠望着正在施工的考核场地说。此刻沈阳1354家沐浴场所中，超过200个管理岗位虚位以待。

当搓澡布挂上实训墙时，一场服务业的职业革命已然开局。

来源：九派新闻