工伤对个人有以下影响：身体健康影响：工伤可能会导致职工身体受伤，严重时可能会造成残疾，影响其正常生活和工作能力。医疗费用补偿：通过工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、护理费等。伤残待遇：如果经过劳动能力鉴定丧失劳动能力，职工还可以享受伤残待遇。法律保护：工伤职工受到法律的保护，用人单

工伤津贴应记为 管理费用或应付职工薪酬科目，具体会计科目应根据企业的会计核算制度和会计政策而定。以下是相关依据：管理费用——福利费用——工伤保险费用：当企业为员工发生工伤而支付的补偿费用属于劳动力成本时，可以计入管理费用中的福利费用科目。应付职工薪酬科目：员工工伤赔偿费应当计入应付职工薪酬科目，其中

工伤纠纷的调解流程通常包括以下几个步骤：工伤职工或其直系亲属可以向企业工伤纠纷调解委员会或劳动仲裁委员会提出调解申请。申请应以书面形式进行，并填写《劳动争议调解申请书》。调解委员会在接到申请后，应征询对方当事人意见。如果对方同意调解，调解委