如果您或您认识的人遭遇了工伤，以下是根据《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形，以及申请工伤认定的基本步骤：
应当认定为工伤的情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
申请工伤认定的基本步骤：
包括身份证、工伤认定书、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等；
用人单位自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；
如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请；
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
社会保险行政部门决定是否受理，并在必要时对事故伤害进行调查核实；
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
注意事项：
工作时间：包括正常上班时间、加班时间、值班时间等；
工作场所：不仅限于办公室或车间，还包括因工作需要而前往的其他地点；
工作原因：为了完成工作任务而受到的伤害通常会被认定为工伤；
收集证据：劳动者需要收集相关的证据，如事故现场照片、目击者证言等，以便在工伤认定过程中使用。
请根据具体情况准备相应的申请材料，并按照上述步骤进行申请。
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