工作证明一般需要到职工所在的单位的人力资源部门或者人事处进行办理。具体流程如下：准备材料本人身份证明，如身份证、护照等有效证件。员工工号或工作证明需要的其他证明信息，如姓名、性别、出生日期、入职时间、离职时间等。在职期间的工作表现和业绩记录，如绩效考核表、奖惩记录等。如果职工已经离职，需要提供离职证

近日，一名女职工的离职遭遇，引来社会关注。据上游新闻报道，张莉是某技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。4月13日，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。文中写

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