残保金（残疾人就业保障金）的缴纳金额是根据多个因素计算的，包括用人单位在职职工人数、安排残疾人就业的比例以及上年用人单位在职职工年平均工资。具体计算公式如下：残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人

本报评论员 韩韫超支持残疾人就业并非单向度的帮扶，而是残疾人不断表达新需求、新期待，各方与其对话对接，帮助其成为经济社会高质量发展的参与者、贡献者和分享者的一场双向奔赴。“十四五”期间，中国每年新增城乡残疾人就业均稳定在40万人以上，残疾人就业率提升了近5个百分点；就业更稳定、收入更高的按比例就业残

交残保金的主要原因包括以下几点：促进残疾人就业：残保金的主要目的是通过经济激励和制度约束，鼓励用人单位吸纳残疾人就业，使有能力的残疾人能够实现就业，参与社会生活。保障残疾人权益：残保金旨在保障残疾人能够获得平等的就业机会，从而改善他们的生活水平和生活质量。履行社会责任：企业利用残保金促进残疾人就业，