社保包含的五大险种分别是：养老保险：保障劳动者在达到国家规定的退休年龄并达到缴费年限（通常要求累计缴费满15年）后，可以按月领取养老金，确保晚年的基本生活。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，涵盖门诊、住院、手术、康复等多种医疗费用的报销。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职

社保补缴申请在 社保局未审批前可以撤销。具体操作步骤如下：1. 登录社保网站，输入企业用户名和密码。2. 在申报一项中选择“取消申报”即可。如果社保申请已经受理，说明已经参保，此时无法直接撤销，需要重新提交申请撤销。建议在撤销申请前，先与社

单位社保的缴纳周期通常有以下几种：每月缴纳这是最常见的缴纳方式。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且应当按月足额缴纳社会保险费。每季度缴纳某些小型企业可能会选择每季度缴纳一次社保费用。这种方式将一个季度的社保

办理社保转移需要以下手续：准备材料本人身份证原件及复印件。社保卡。离职证明及参保证明。原参保地的社保缴费证明（可通过原参保地的社保部门或网上服务平台打印）。与新参保单位签订的劳动合同或就业证明。提出申请参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提

获取社保照片回执的途径主要有以下几种：线上证件照服务平台或小程序可以通过微信或支付宝搜索相关平台，如“广通相馆”等，按照提示上传照片并提交申请，审核通过后即可下载电子版回执。银行相关渠道部分银行的手机银行App也提供照片回执的办理服务，可以通过这些平台上传照片并获取回执。照相馆可以选择附近的照相馆，

社保次月转出的原因主要与员工离职后的社保处理有关。以下是详细解释：离职当月正常参保员工离职当月，单位应当正常为其参加社会保险。即使员工在离职当月工作的时间很短，比如只有一天的上班时间，也应当正常参保。次月转出社保从员工离职的次月开始，单位会暂停该员工的社保缴费。社保转出的具体日期通常以解除劳动合同证

农村社保的缴费标准根据地区和政策的不同而有所差异。以下是一些具体的标准：缴费档次农村社保设有多个缴费档次，最低为100元，最高为2000元。具体档次包括100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等12个档次。地方政府可

办理离休需要遵循以下步骤：到社保办理核心服务大厅预定并办理退休审批手续预定时间并排长队等待办理。到人力资源局劳动保障局开设的对话框办理退休审核手续审核通过后，携带离休审核表和身份证件到交费对话框更改基础信息，确认交费状况。到特定金融机构申请办理养老保险金代发货储蓄卡确认所有手续完备后，次月底到社保中

社保补贴的期限主要取决于个人的情况以及当地的政策规定。以下是具体的补贴期限说明：一般规定 ：灵活就业社保补贴通常最长不超过三年，但对于距离法定退休年龄不足5年的人员，补贴可以延长至退休。特殊情况对于就业困难人员，如果距离法定退休年龄不足5年，补贴可以延长至退休。对于离校2年内未就业的高校毕业生，补贴

代办社保需要携带以下材料：《企业参加社会保险登记表》。工商营业执照副本原件。企业机构代码证原件。企业法人的身份证复印件。银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件。单位经办人身份证原件。个人身份证原件和复印件。户口本原件和复印件。委托办理证明。符合个人条件的相关证明。一寸彩色照片若干张。企业营业执照或统