计生保可以报销的内容包括以下几项:
这包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这些费用是由生育保险基金按规定支付的。
女职工在产假期间可以享受生育津贴,其计算方式是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。如果生育津贴低于本人工资标准,差额由用人单位补足。
包括职工因为计划生育实施放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等所发生的医疗费用。
这包括孕妇在怀孕期间发生的意外伤害(如跌倒、摔伤等)以及分娩过程中的意外情况(如难产、产妇出血等),还包括新生儿在出生后的一段时间内发生的意外伤害(如窒息、感染等)。
计生意外险还涵盖因意外伤害导致的身体功能永久性丧失或部分丧失,以及因意外伤害导致的死亡。
可以选择意外伤害住院津贴,即在住院期间每天给予一定金额的津贴,用于弥补因住院而导致的收入损失。
例如孕妇在怀孕期间需要进行的各种检查费用(如B超费用、血常规费用等),以及分娩过程中的一些特殊费用(如剖腹产费用、产钳费用等)。
需要注意的是,报销的具体比例和金额可能会受到当地政策和具体情况的限制,建议在投保前详细咨询当地社保机构或保险公司以获取最准确的信息。
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