入股后是否去上班主要 取决于你的工作安排和劳动合同。以下是相关法律规定及解释：
根据《公司法》，股东可以是公司的出资人，同时也可以是公司员工。
法律没有明确禁止股东在其他公司兼职或上班，除非股东与公司有竞业禁止的约定。
如果你已经是某公司的股东，但没有在公司任职并签订劳动合同，或者劳动合同中没有竞业禁止条款，那么你可以自由选择是否去其他公司上班。
如果你已经在公司任职并签订了劳动合同，那么你是否去其他公司上班需要看公司的性质及相关章程的规定。例如，国有企业的员工在我国是禁止入股其他公司的。
如果你希望继续在公司上班并享受股东权利，建议先查看劳动合同中是否有竞业禁止条款，并与公司沟通确认。
如果你希望在其他公司上班，也需要确保不会违反与现有公司的劳动合同及相关法律规定。
综上所述，入股后是否去上班主要取决于你的个人选择以及是否违反劳动合同和相关法律规定。建议在做出决定前，仔细审查自己的劳动合同及公司政策，确保合规操作。
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2025-07-15 11:29:00 实时讯息