如果你辞职辞不掉，可以采取以下步骤：
劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。试用期内提前3天通知即可。
辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢等内容，并保持措辞得体。
在离职过程中，与主管详细讨论离职请求，并准备好充分的理由。如果工作表现优秀，主管可能会挽留，但应坚持自己的决定。
在获得主管同意后，开始交接工作。即使在接替者到来后，也要确保工作完全交接完毕后再离开公司。
保留好辞职申请的快递详情单、复印件以及任何与用人单位的沟通记录，作为证据。
如果用人单位不按法律规定履行责任，不支付相关费用和工资，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，通过仲裁下达的裁决书，可以向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可以申请法院强制执行。
如果问题仍无法解决，可以咨询专业律师或法律援助机构，获取更专业的法律帮助。
建议你在辞职过程中，严格按照《劳动合同法》的规定办理，确保每一步都合法合规，以保障自己的权益。
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