辞退员工的理由可以归纳为以下几类：
在试用期间被证明不符合录用条件。
严重违反用人单位的规章制度。
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
被依法追究刑事责任。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
泄露公司商业机密。
事事抱怨。
从不注意职业形象。
缺乏责任心。
经常把过去的业绩挂在嘴边。
多次犯同样的错误。
过于表现出比老板高明。
让老板下不了台。
把自己的过错推到同事身上。
从不做任何分外的工作。
经常打小报告。
工作总是虎头蛇尾。
在上班时做私事。
在外单位做兼职。
老板在与不在时工作两个样。
不注重细节。
长期固化的打工思维。
在老板背后说他的坏话。
拉帮结派。
总跟老板唱反调。
工作效率极其低下。
习惯性拖延。
只擅长溜须拍马。
自作聪明替老板作出重大决定。
工作做得差不多就行。
为了薪水而工作。
管不住自己的嘴巴。
眼高手低。
工作思维僵化。
总是以老员工自居。
缺乏团结协作精神。
刚愎自用，固执己见。
拒不服从老板的指令。
工作经常只说不做。
工作时光喊口号不做实事。
从不把工作落到实处。
缺乏时间观念。
不愿从基层做起。
小事情不屑做。
经常迟到早退。
这些理由均来源于相关法律和公司内部的规章制度，企业在辞退员工时应确保合法合规，并严格按照规定程序办理。
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息
拟表彰对象公示！黑龙江省这些人上榜
经党和国家功勋荣誉表彰工作委员会办公室同意，共青团中央、全国青联开展了2025年度新时代青年先锋奖评选工作。经省级团委推荐、评审委员会评审，确定679名新时代青年先锋奖拟表彰对象。其中，黑龙江17人入选。
2025-04-14 20:50:00 实时讯息
范兆森在调研大风天气防范应对工作时强调 从实从细防范应对 确保群众生命财产和城市运行安全
4月12日，市委副书记、市长范兆森赴市气象监测预警中心调研，并主持召开座谈会，对全市大风天气防范应对工作再研判、再部署。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作和气象工作的重要指示精神，认真落实省委、省政府决策部署和市委工作要求，始终坚持人民至上、生命至上，扣紧压实责任链条，密切关注天气灾
2025-04-12 22:20:00 实时讯息
范兆森调研大风天气防范应对工作
范兆森在调研大风天气防范应对工作时强调从实从细防范应对确保群众生命财产和城市运行安全本报讯 4月12日，市委副书记、市长范兆森赴市气象监测预警中心调研，并主持召开座谈会，对全市大风天气防范应对工作再研判、再部署。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作和气象工作的重要指示精神，认真落实省委
2025-04-12 18:33:00 实时讯息