入职资料通常包括以下几项:
员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件。
一寸免冠照片若干张,具体数量可能因公司要求而异。
身份证原件或户口复印件。
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。
资历或资格证件原件。
与原单位解除或终止劳动合同的证明。
体检合格证明。
与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
个人简历一份,详细记录个人背景信息。
社保卡、住房公积金卡复印件各一份(验原件)。
无犯罪记录证明或声明,特别是对于财务、安保等岗位。
入职承诺书,员工签名确认。
其他可能需要的文件,如户口本复印件、担保人文件等,具体要求可能因公司和岗位而异。
建议提前准备好所有资料,并在入职前与人力资源部或用人部门确认,以确保流程顺利进行。
在工作中,根据公司上级要求或是工作需要加班了,但没有按照公司相关流程进行审批,那么,这样的“加班”算加班吗?应该付加班费吗?上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍,黄某是某信息科技公司的高级工程师,该公司规章制度约定,若员工需要加班,应按照公司制度申请并获得许可,否
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