深圳新通教育的待遇情况如下:
高标准的薪资体系
社保五险
补充医疗保险
公积金
法定节假日
带薪年假
调休假
带薪病假
年终奖
下午茶
生日礼金
周年礼
五大节日津贴
完善的培训体系,从专业技能到销售技巧360°进行提升
无责底薪4K起+业绩提成
新人第一年度平均月薪7-12K,成熟顾问15K+
公司缴纳社保,公积金,商业险
工作时间:标准工作制,早九晚六(午休1小时),双休
员工福利:入职即享有餐补,正式员工节日礼金(现金发放),高温津贴(每年4个月),带薪年假(5-15天),法定节假日
团boss
建议
薪资方面:新通教育提供较为丰厚的薪资体系,包括无责底薪、业绩提成和年终奖等,薪资水平相对较高,尤其是对于成熟顾问。
福利方面:公司提供的福利较为全面,包括社保、公积金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等,能够较好地保障员工的福利待遇。
培训与发展:新通教育注重员工培训,提供从专业技能到销售技巧的全方位培训,有助于员工的个人成长和职业发展。
工作环境:有员工评价称公司环境不错的,同事们相处融洽,但也有提到周末休息时间较少,仅工作日休息。
总体来看,深圳新通教育的待遇情况较为良好,具备一定的竞争力和吸引力。建议你在考虑加入时,可以综合考虑自身的职业规划和发展需求,以及公司的整体情况。
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