开除打架的处理通常需要依据公司的规章制度和相关法律法规进行。以下是一个开除打架的通告范文：
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公司名称：
日期：
关于员工打架斗殴事件的开除处理通告
尊敬的全体员工：
近期，公司内部发生了一起员工打架斗殴事件，给公司正常的工作秩序和员工人身安全造成了严重影响。经公司研究决定，对涉事员工进行开除处理，并对相关管理人员进行严肃处理。
事件经过：
XXXX年XX月XX日，我公司员工XXX与XXX因工作矛盾引发口角，并在公司内发生肢体冲突，影响恶劣。该事件严重违反了公司《员工手册》中关于禁止打架斗殴的规定。
处理决定：
对XXX予以开除处理，并扣除当月奖金及处以罚款人民币XX元。
对XXX予以开除处理，留公司查看3个月，并处以罚款人民币500元。
对朝阳店经理予以公司内部严重警告，并处以罚款人民币20XX元。
公司再次重申，任何员工无论任何理由，不得打架斗殴。如发生此类事件，无论责任方在谁，均将予以开除处理。同时，公司要求所有员工自觉遵守公司规章制度，加强自我约束，共同维护公司的正常秩序。
特此通告。
公司管理层
XXXX年XX月XX日
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请注意，具体情况需根据公司规章制度和实际情况进行详细调查和处理。在处理此类事件时，应确保程序公正、合法，并保留相关证据以备后续可能的法律纠纷。
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