离职证明需要提供以下材料和信息:
包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
员工入职和离职的具体日期。
员工在职期间的职位以及所属的部门。
对员工在职期间的工作表现进行简要评价,如工作态度、业务能力、团队合作等。
简要说明员工的离职原因,如合同到期、个人原因、公司裁员等。
这是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,需要本人签字和单位盖章。
当事人事业单位的人事档案。
其他可能需要的文件:
例如,培训证明、奖惩证明、工资条、工资清单、社会保险证明、税务完税证明等,这些文件有助于证明劳动者的工作经历和权益。
离职证明的内容应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。同时,离职证明应当客观真实,避免填写对劳动者不利的内容。
建议在离职时与用人单位确认所需材料,以确保顺利获取离职证明。
原标题:“五一”国际劳动节,北京市总工会慰问一线劳动者工人日报-中工网记者赖志凯5月1日是第135个“五一”国际劳动节。当天上午,北京市总工会慰问包括新就业形态劳动者、建筑工人等节日期间坚守岗位的一线劳动者,将党和政府的关怀、工会组织的温暖送到他们的心坎上,并通过他们向全市奋斗在各行各业、各条战线上
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2025-04-28 15:21:00 实时讯息