根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,平时延长工作时间必须支付不低于工资的150%的工资报酬,不能以调休替代。
法定节假日加班必须支付不低于工资的300%的工资报酬,也不得以调休替代。即使后续安排调休,也必须支付相应的加班工资。
总结:
平时延长工作时间的加班不能调休,必须支付加班费。
法定节假日安排的加班也不能调休,必须支付加班费。
休息日安排的加班可以调休,但如果不能调休,则需要支付加班费。
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