劳动者因工受伤，劳动能力鉴定为十级伤残，可以获得多少工伤赔偿？相同伤残等级的工伤赔偿都是相同的吗？影响工伤待遇赔偿的因素有哪些？

01、哪些情形可以评定为十级伤残？

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级伤残定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

下列情形可评定为十级伤残：

（1）皮肤损伤：符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕或植皮大于2 c㎡；全身瘢痕1%到5%；手掌或脚掌植皮＞30%；脚背植皮面积＞100 c㎡；手背植皮＞50 c㎡并有明显瘢痕；一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及II度以上者。

（2）面部损伤：双眼矫正视力≤0.8；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；眼眶、眼球内异物未取出；外伤性瞳孔放大；双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；嗅觉丧失；牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；鼻窦或面颊部有异物未取出；一侧不完全性面瘫；单侧鼻腔或鼻孔闭锁。

（3）手、脚、关节损伤：除拇趾外，任何一趾末节缺失；膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；减压性骨坏死I期。

（4）职业病损伤：职业性皮肤病久治不愈；一度牙酸蚀病；井下工人滑囊炎；氟及其无机化合物中毒慢性轻度中毒；慢性轻度磷中毒；放射性损伤致免疫功能轻度减退；铬鼻病（无症状者）。

（5）器官损伤：腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；乳腺修补术后；血、气胸行单纯用式引流术后，胸膜粘连增厚；内伤术后开胸探查术后；（肝、胰、脾、肾、膀胱）损伤保守治疗后。

02、伤残十级工伤待遇赔偿有多少？

【案例】煤矿工十级工伤获赔45万

张某是陕西省某煤业公司员工，月工资18000余元，公司没有为其缴纳社会保险。

2019年12月5日，张某上夜班期间不慎被煤块砸中右脚，造成右足第二跖骨骨折，共住院11天。

2020年6月，张某所受伤害被认定为工伤，后经劳动能力鉴定为十级伤残，停工留薪期5个月，煤业公司支付了停工留薪期工资25654元。

张某向法院提起诉讼，要求公司支付工伤待遇赔偿。经法院认定，张某受伤前12个月实际月平均工资为18494.38元，高于统筹地区上年度职工月平均工资300％，即13695（4565×300％）元，故应以月平均工资13695元计算张某各项工伤待遇。

最终法院判决，煤业公司向张某支付工伤待遇损失：一次性伤残补助金：95865（13695×7）元；一次性工伤医疗补助金205425（13695×15）元；一次性伤残就业补助金： 82170（13695×6）元；停工留薪期工资： 68475（13695×5）元；住院伙食补助费：165（15×11）元；住院期间的护理费：1673.83元；劳动能力鉴定费400元；共计454173.83元。

03、工伤赔偿受哪些因素影响？

（1）本人工资、缴费工资

最直接影响工伤待遇赔偿的是劳动能力鉴定等级，如果同样是十级伤残，员工的工资标准和缴费基数将是影响赔偿数额的最大影响因素。

工伤待遇中除医疗费外比较大额的赔偿包括：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，都是与工伤职工的工资相关。

比如十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工前12个月平均月缴费工资，以基数上限缴费相比最低基数缴费相差5倍，一次性伤残补助金也就会相差5倍。

（2）地区政策

工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是各省市自治区统筹规定，各地区之间有较大差异。

比如《天津市工伤保险若干规定》规定，一次性工伤医疗补助金：十级2个月，一次性伤残就业补助金：十级3个月，本市上年度职工月平均工资。

《山西省实施<工伤保险条例>办法》规定，一次性工伤医疗补助金：十级15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：十级6个月的本人工资。

5个月相比21个月相差了4倍多。

（3）职工年龄

工伤职工年龄对工伤待遇的影响不大，部分地区规定越接近法定退休年龄，一次性伤残就业补助金会相应减少。

比如《山西省实施<工伤保险条例>办法》规定：工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。