按出勤分钱通常意味着根据员工实际出勤的天数来计算工资或奖金。以下是几种常见的计算方式：
月工资 = 月标准工资 - （月标准工资 / 应出勤天数） * （应出勤天数 - 实际出勤天数）
或者
月工资 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 * 月标准工资
日工资 = 月工资 / 21.75天 * （月计薪天数 / 实际出勤天数）
出勤奖金通常按点计算，每点对应一定的金额（如20元）。
每月计分通常有上限（如30点，即600元）。
出勤一天给予1点。
请假会按天数扣除点数，例如请假一天扣7点。
全月无请假且轮休不超过2日可能额外获得全勤奖金。
法定假日出勤工资按平时三倍计算。
法定节假日休假，用人单位应依法支付工资。
如果奖金是按出勤天数和系数分配，可以用总奖金除以应出勤天数得出每天的奖金数，再乘以实际出勤天数得出总奖金。
以上是几种基本的计算方式，具体实施时可能因公司政策或劳动法规定有所不同。请根据您所在公司的具体规定进行计算。
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2025-01-19 09:06:23 常识