员工考核通常包括以下内容：
关注员工完成任务的效率和质量。
检测员工掌握的技能和知识。
考核员工是否有良好的工作态度，如认真负责、勤奋上进等。
考核员工形象把握的水平。
考核员工的沟通能力。
考核员工在团队中的协作表现。
考核员工的政治态度、思想水平、职业道德等。
包括员工的基本业务能力、技术能力、管理能力与创新能力等。
包括责任心、服从意识、协作意识等。
主要指工作成果。
按照公司内部管理条例执行考核。
为员工的潜能开发和教育培训提供参考。
促进上下级的沟通。
这些内容可以根据具体岗位和公司需求进行调整和补充。考核的目的是为了更好地激励员工，提高工作效率和质量，同时也是为了公正地评价员工的表现，为员工的晋升、奖励、薪资调整等提供依据。
娄烦县：摸清文物家底 夯实传承根基
连日来，娄烦县扎实推进第四次全国文物普查工作，全面掌握县域文物资源状况，加强文化遗产保护利用。目前，各项工作正按照既定计划稳步开展，摸清文物“家底”，为文物保护、文化传承筑牢根基。自第四次全国文物普查工作启动以来，娄烦县高度重视，成立了专门的普查领导小组，组建普查队伍，并调动山西大学文物全科生等高
2025-06-04 06:35:00 实时讯息
科学施策 长效护航 ——朝阳区园林管理中心开展黑松复壮专项工作
【来源：长春市林业和园林局_工作动态】黑松是长春市绿化的骨干树种和标志性树种，但其生长易受气候波动、环境污染、土壤条件等因素影响。为防止黑松出现气孔闭合、生长速率减慢等生理性干旱现象，近日，朝阳区园林管理中心多措并举，积极开展黑松复壮工作，持续巩固城区绿化成果。一是修剪清洗。通过去除枝叶上的枯针落叶
2025-05-26 23:00:00 实时讯息
中安观察 | 从北上广来到乡村 黄山黟县如何打造“数字游民”的“桃花源”？
海报设计：杨曦 中安在线、中安新闻客户端讯 每天面对青山绿水，白墙黛瓦，不用为朝九晚五的坐班所束缚，不用每天花费一两个小时在通勤路上，这样的工作环境，你羡慕了吗？ 近年来，“数字游民”这个词逐步走进了人们的视野，这是一群追求自由、灵活和自主生活方式的个体。他们中有自媒体创作者、短视频博主、网络营
2025-05-26 10:01:00 实时讯息
2.5天休假模式来了？十多个省份发文明确！有地方已经执行
“2.5天休假模式真的来了”！近日，一则四川省绵阳市“试行4.5天工作日”的消息接连两日登上热搜，引发网友的广泛讨论。绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》（以下简称清单），提出开展城乡居民增收行动、消费能力保障行动、消费升级换代行动、服务消费提质行动、消费品质提升行动、消费环
2025-05-25 13:38:00 实时讯息
21名干部懒政、不适宜担任现职，被免职或调整！
《中国组织人事报》近日报道，近年来，甘肃舟曲县针对干部队伍中存在的庸懒散漫作风顽疾，主动作为、重拳出击，推动干部作风大转变、能力大提升、精神大振作。聚焦理论和能力上的不足，打造学习型机关，围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、干部作风建设等内容开展教育培训，组织干部赴外挂职锻炼，择优选拔50名专业
2025-05-25 11:31:00 实时讯息