公司的奖金种类繁多，可以根据不同的标准和目的进行划分。以下是一些常见的奖金类型：
在农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
市场人员在完成销售任务后获得的奖励。
给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
员工服务年资满十年、二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服务十年奖、服务二十年奖、服务三十年奖。
员工符合以下条件之一者，经审查合格后授予本奖：
设计新产品，对本公司有特殊贡献
从事有益业务的发明或改进，对节省经费、提高效率或其他方面做出贡献
根据“其它奖励”层次接受奖励
在独立性方面尚未达到发明的程度，但对生产技术等业务确有特殊的贡献。
从事对本公司有显著贡献的特殊行为
对提高本公司的效率有特殊功绩
对本公司的损害能防于未然者
敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危险
遇到非常事故，能临机应变，措施得当。
员工连续一年未请假、事假或迟到、早退者，经审查后授予全勤奖。
包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。
各种动力、燃料、原材料等节约奖。
发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
包括从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金等。
公司设定员工奖励分为：记功、记大功、通报表彰、授予优秀员工、杰出员工、功勋员工等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。
这些奖金的设置旨在激励员工的工作积极性、创新能力和团队合作精神，同时也是对公司整体业绩和员工贡献的认可。不同的公司可能会根据自身的经营状况和战略目标，调整奖金的种类和发放标准。
股市特别报道丨浙商基金下月迎15周岁 权益业务面临多重困难
深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶浙商基金即将在今年10月迎来成立十五周年。经过多年发展，公司管理规模未能显著扩张，在“同级生”中垫底。公司“偏科”问题明显，权益业务成“短腿”，存在规模占比低、收益不佳、部分产品清盘等问题。同花顺数据显示，目前浙商基金旗下共有37只产品，合计管理规模为379.6亿元，
2025-09-10 13:15:00 实时讯息
长川科技“两步走”2.16亿全控科为升 提升技术实力研发投入占营收26.65%
长江商报消息●长江商报记者 徐佳时隔数月，长川科技（300604.SZ）再次启动对子公司股权的收购。9月8日晚间，长川科技披露资产收购计划，拟以1.19亿元收购控股子公司科为升视觉技术（苏州）有限公司（以下简称“科为升”）49%股权。本次收购完成后，公司将持有科为升100%的股权。长江商报记者注意到
2025-09-10 09:29:00 实时讯息
曾被点名“动不动泄密”！雷军这次不原谅了！王腾回应被辞退：没收钱，有失职，没违法
9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定。中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。王腾9月8日23时16分发布微博回应称：“很惭
2025-09-09 11:21:00 实时讯息
郑州富士康加班生产iPhone17
据时代财经，8月初进入郑州富士康的一名员工称“每天都在加班”，不少员工也在社交平台上分享了加班日常。作为消费电子行业的“重磅级嘉宾”，苹果供应链每年都会在新机发布前后迎来招工和赶工的高峰。目前，苹果已经官宣于北京时间9月10日凌晨举办秋季发布会，届时苹果将会带来iPhone 17系列等多款新品，根据
2025-09-01 10:47:00 实时讯息
IPO雷达|通宝光电存客户指定原材料供应商情形，存货真实性及盘点有效性受关注
常州通宝光电股份有限公司（以下简称“通宝光电”）北交所上市申请近日迎来了第二轮问询。本次问询涉及单一大客户依赖风险、原材料采购稳定性及价格公允性、存货真实性及盘点有效性、募投资金规模合理性及产能消化措施等多个关键问题。单一大客户依赖风险凸显问询文件显示，报告期内，通宝光电向第一大客户上汽通用五菱的年
2025-08-29 10:54:00 实时讯息