过年工资的发放主要遵循以下原则：
工资一般会在每月的月中或月尾发放，如果遇到节假日，如春节，则可能提前在最近的工作日支付。
初一、初二、初三：这三天的加班费是本人工资的3倍。
初四到初六：这四天的加班费是本人工资的2倍。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
建议
用人单位应提前制定详细的工资发放计划，并确保在节假日期间按时足额支付加班费。
劳动者在春节期间加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
如果对工资发放有疑问或不满，建议及时与用人单位沟通或向当地劳动监察部门投诉。
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
王东明会见越南劳动总联合会代表团
中工网北京4月17日电（工人日报—中工网记者郑莉）4月17日，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在北京会见以越共中央委员、越南劳动总联合会主席阮廷康为团长的越劳总代表团一行。双方就落实两党两国最高领导人共识，深化务实合作、维护两国劳动者权益等交换意见。王东明对越劳总代表团的到来表示热烈
2025-04-18 07:01:00 实时讯息
入职需先孕检，怀孕即不录用，合法吗？
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知，告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外，还要求提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职，检测发现自己已怀孕，于是将该情况如实告知。几天后某公司突然通知，因规划调整岗位取消，不再需要她入职。而在其
2025-04-17 08:29:00 实时讯息
我要找工作丨找工作处处碰壁，残疾小伙通过这场招聘会迎来了新机遇！
今年29岁的王彪，因为手部有残疾，毕业后找工作屡屡碰壁。前不久，在贵阳市乌当区举办的贵阳贵安残疾人专场招聘会上，我们记者带着王彪在现场对接了一家企业，双方达成了初步意向。3月17日，记者又带着王彪来到这家企业面试，那么王彪这次能不能顺利的找到一份工作呢？和企业约好的面试时间是上午十点，但是王彪早早就
2025-03-19 11:00:00 实时讯息
保底4000是多少钱
保底4000元是指 员工在正常工作的情况下，可以获得的最低工资待遇。即使员工的工作表现不足以获得4000元的工资，公司也会依据劳动合同向其发放4000元的工资。这意味着，保底4000元是员工可以获得的最低收入保障。此外，保底4000元并不包括额外的奖金、提成或其他形式的额外收入。这些额外的收入会根据
2025-01-19 17:50:25 常识