跳槽时处理档案的方法主要取决于个人的新工作情况、原单位的档案保管政策以及个人对档案的保留或销毁意愿。以下是一些常见的处理方式：
如果你在原单位的工作表现良好，且与同事和领导关系融洽，可以选择留在原单位。这样你可以继续享受原单位提供的福利待遇和职业发展机会，同时档案也会被保留在原单位，方便将来查询。
如果你已经找到了新的工作，并且新单位有档案管理权限（如国企、事业单位等），你可以将档案直接转入新单位。通常需要新单位的人力资源部门开具调档函，你携带调档函到原单位办理档案调出手续，原单位会通过机要通道将档案转递至新单位。
如果新单位没有档案管理权限，你可以将档案转至新工作地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构托管。你需要先到人才中心开具调档函，再回原单位办理档案调出，档案会以机要形式转递到人才中心。
如果你决定保留个人档案，可以将其保存在家中或委托给专业的档案管理机构进行保管。选择委托专业管理机构时，需选择信誉良好的机构，并签订正式的档案管理协议。若选择自己保管，需确保档案存放在安全地方，防止丢失或泄露。
如果你决定销毁个人档案，可以委托专业的档案管理机构进行销毁。在销毁前，需确认个人隐私和财务信息已被完全删除或加密处理，避免泄露或被盗用。同时，需考虑自己的职业发展和未来计划，选择合适的处理方式。
建议
提前规划：在跳槽前，提前了解新单位和原单位的档案保管政策，以便做好充分的准备。
选择专业机构：若选择将档案委托给专业机构，务必选择信誉良好的机构，并签订详细协议，确保档案安全。
保持沟通：与原单位和新单位的人力资源部门保持沟通，确保档案转递过程顺畅。
通过以上步骤，你可以确保档案得到妥善处理，既方便自己的职业发展，又能保障档案的安全和隐私。
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