社保次月转出的原因主要与员工离职后的社保处理有关。以下是详细解释：
员工离职当月，单位应当正常为其参加社会保险。
即使员工在离职当月工作的时间很短，比如只有一天的上班时间，也应当正常参保。
从员工离职的次月开始，单位会暂停该员工的社保缴费。
社保转出的具体日期通常以解除劳动合同证明书的生效日期为准。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。
对于离职员工，单位需在员工离职当日或次月进行社保关系的转出处理。
离职员工在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，可以向新参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请。
办理社保关系转移的具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构了解详细信息。
总结来说，社保次月转出的原因是为了确保离职员工的社会保险权益得到妥善处理，并符合《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
医疗保障咨询台 | 原单位2年没给我缴社保，可以要求该单位给补缴社保吗？
大小新闻客户端5月5日讯 咨询：我刚从上一家单位离职，但其2年没给我缴社保，还可以要求该单位给补缴社保吗？需要提交什么资料？答复：用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应缴未缴社会保险费的，可补缴应缴未缴期间的社会保险费。其中，应缴未缴年限不足三年的，原则上由欠费单位向参保地社会保险经办机构提出书面
2025-05-06 09:14:00 实时讯息
幸福航空突然停飞“五一”前全部航班，财务人员透露“没钱飞了”
4月28日，据红星新闻、济南时报等媒体消息，幸福航空目前已经全部取消4月28日至30日的航班。有幸福航空高管在接受采访时表示：“暂时先停飞3天，至于后续还会不会开航班明天要就此事开会。” 幸福航空官方网站于27日发布《关于幸福航空官网及微官网不正常航班延误证明功能暂停的通知》，称近期进行优化升级，系
2025-04-28 15:21:00 实时讯息
谷歌强制部分远程员工每周返岗三天，否则只能选择“自愿离职”
IT之家 4 月 25 日消息，谷歌正要求部分远程办公员工重返办公室，否则可能会失去工作，并成为公司更广泛成本削减的一部分。CNBC 23 日披露的内部文件显示，谷歌多个部门已通知部分员工：如果不开始执行混合办公模式、定期前往就近办公室，他们的岗位将面临风险。这些员工中，有人此前已获批进行远程办公。
2025-04-25 07:47:00 实时讯息
提升灵活用工保障需兼顾实际与普惠
【来源：中国市场监管新闻网】近期，外卖平台为骑手缴纳社保一事持续引发舆论热议。近年来，以外卖骑手、网约车司机等为代表的灵活就业群体劳动者权益保障问题，成为社会关注的焦点议题。如今，相关问题陆续得到回应，彰显了民营企业积极承担社会责任、致力于构建和谐劳动关系的担当，这些举措无疑值得肯定。然而，我们应当
2025-04-19 01:08:00 实时讯息
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息