综合薪酬主要包括以下几个部分:
这是员工固定收入的主要来源,也是计算其他薪酬项目的基础。
为了补偿员工因工作产生的额外支出,如交通补贴、餐补、通讯补贴等。
同样是为了补偿员工因工作产生的额外支出,例如住房补贴、子女教育补贴等。
根据员工的工作表现和公司业绩来确定的,包括绩效奖金、年终奖等。
这可能包括各种形式的补贴,具体形式和金额因地区和公司而异。
包括社会保险(如养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金、带薪休假(如年假、病假)等。
需要注意的是,综合薪酬不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。综合薪酬的金额由雇主和职工协商决定,但必须遵守劳动法规定的最低工资标准。
据时代财经,8月初进入郑州富士康的一名员工称“每天都在加班”,不少员工也在社交平台上分享了加班日常。作为消费电子行业的“重磅级嘉宾”,苹果供应链每年都会在新机发布前后迎来招工和赶工的高峰。目前,苹果已经官宣于北京时间9月10日凌晨举办秋季发布会,届时苹果将会带来iPhone 17系列等多款新品,根据
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2025-08-22 16:34:00 实时讯息8月16日,据报道,OpenAI员工正计划按照5000亿美元的估值向软银及其他投资者出售价值60亿美元的股票。
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