工厂中的不平等现象可以从多个角度进行分析：
工作时间与加班：一些工厂要求员工提前到达，并且无偿加班，不给予相应的工时补偿。此外，有些工厂规定上班不满七天就不计算工时和工资，这实际上是在剥削员工的劳动成果。
劳保用品缺失：在噪音巨大或气味刺鼻的车间里工作，员工得不到应有的耳塞和口罩，这忽视了员工的身体健康。
夜班工作：有些工厂强制要求员工上夜班，并且不提供任何补贴，尤其是连续工作八个小时的夜班，期间没有任何休息时间或用餐时间，不顾及员工的身体健康状况。
性别刻板印象：在许多工厂和企业中，对女性从事数控编程等职位存在刻板印象，认为女性不适合从事此类工作，导致女性在就业中受到歧视。
缺乏性别平等意识：许多工厂的管理层对性别平等意识较低，更倾向于雇佣男性从事技术岗位，导致女性无法得到公平的机会。
社会保障体系不完善：社会保障体系的不完善使得弱势群体在遭遇意外或疾病时面临更大的生存压力，加剧了社会的不平等现象。
政府监管不足：政府的监管不足可能助长了企业的不正当行为，如压低工资、削减员工福利等，进一步加剧了社会的不平等。
管理者与员工的关系：在工厂中，管理者与员工之间的关系往往存在不平等，员工往往需要服从管理者的安排，即使管理者提出错误的要求，员工也不得不执行。
综上所述，工厂中的不平等现象是多方面的，涉及劳动权益、性别歧视、社会保障与监管以及企业与员工关系等多个层面。要改善这种状况，需要从完善法律法规、提高企业管理水平、加强政府监管等多方面入手，确保员工的合法权益得到保障，促进社会公平和谐。
未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否
2025-04-18 09:21:00 实时讯息
海尔AI赋能多联机互联工厂在青岛正式投产
4月17日，海尔首台AI中央空调在投产仪式上交付。当日，海尔首个AI赋能多联机互联工厂在山东青岛胶州市正式投产。该制造基地将AI技术融入生产全流程，实现智能装配、智能化调度，生产自动化率达60%以上，能够快速响应用户的个性化定制需求。新华社记者 李紫恒 摄4月17日，工人在查看自动上压缩机机器人作业
2025-04-18 07:45:00 实时讯息
河北打造“共享工厂+科技创新券”模式助力企业研发
河北打造“共享工厂+科技创新券”模式助力企业研发_河北日报客户端
2025-04-08 17:14:00 实时讯息
全球行业领军企业新工厂，落户张家港！
今天（4月7日），全球香精香料行业领军企业——日本高砂香料工业株式会社在张家港保税区正式签约落地新工厂项目。该项目注册外资5000万美元，拟建年产1.2万吨高端液体和粉末香精香料，达产后年销售额将突破10亿元，成为江苏扬子江国际化学工业园打造千亿级产业集群的重要拼图。日本高砂香料工业株式会社张家港新
2025-04-07 21:06:00 实时讯息
招行财富管理收入跌22% 员工人均薪酬降至58万王良降薪超49万
长江商报记者 徐佳总资产规模已超12万亿的招商银行（600036.SH、03968.HK）面临挑战。近期，招商银行发布年报。2024年，该行实现营业收入3374.88亿元，同比减少0.48%；归属于该行股东的净利润（净利润，下同）1483.91亿元，同比增长1.22%。其中，招商银行实现净利息收入2
2025-04-07 15:05:00 实时讯息