根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位需要在员工入职后的30天内完成社保登记手续，并开始为职工缴纳相应的社会保险费。
具体来说，如果员工在当月的15日之前入职，则用人单位应当为该员工缴纳当月的社保费用；如果员工在当月的15日之后入职，则用人单位可以为该员工缴纳下个月的社保费用，同时需要为该员工补缴当月的社保费用。
需要注意的是，用人单位在员工入职后的30日内未办理社保登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还会面临被责令限期改正、支付滞纳金等法律责任。
综上所述，用人单位应当在员工入职后的三十日内为其办理社保登记并开始缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。
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2025-05-06 09:14:00 实时讯息
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2025-04-29 16:34:00 实时讯息
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2025-04-25 17:04:00 实时讯息