员工被辞退后,用人单位应当开具 解除劳动合同的证明。该证明应当包含以下内容:
包括公司名称、住所、法定代表人姓名等。
包括员工姓名、工作岗位、日常工作情况等。
明确记载辞退的具体原因。
记载劳动合同解除的具体日期。
如果涉及经济补偿,需说明补偿金额和支付方式。
证明需加盖单位公章,并由法定代表人签字确认。
此外,离职证明还应包括员工的工作年限和岗位等信息,以便员工在求职时能够清楚地展示自己的职业背景。
如果用人单位未按照规定开具离职证明,员工可以向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
近日,高考复读15次的唐尚珺在接受采访时,称漫长的复读生涯如今成了“双刃剑”。谈及自己的就业问题,唐尚珺直言年龄已成为现实门槛。他表示,现在的苦恼更多的是对于未来发展的困惑和迷茫。“主要还是年龄的原因,它限制了我以后能走的路,能给我的选择并不多。”唐尚珺表示,多年的高考经历让他有了丰富的经验,未来考
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2025-06-25 00:44:00 实时讯息