根据《职工带薪年休假条例》,国家年假的规定如下:
职工累计工作已满10年不满20年的
,年休假10天。职工累计工作已满20年的,年休假15天。
此外,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
建议:
单位安排: 单位应根据生产和工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 员工权利
工资报酬:对于职工应休未休的年休假天数,单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
日前福州住房公积金管理委员会印发《关于进一步规范住房公积金管理工作的通知》通知自2025年4月10日起施行有效期2年详细情况如下——政策通知福州各住房公积金管理机构:为贯彻落实《福建省住房公积金缴存管理办法》《福建省住房公积金提取管理办法》《福建省住房公积金个人住房贷款管理办法》《福建省住房公积金行
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