月末计提工资通常遵循以下步骤和流程：
包括基本工资、津贴、奖金等所有应支付给员工的工资收入。
根据公司的会计政策和税法规定，计算应计提的社保、公积金、个人所得税等费用。
例如，社保费用通常按照工资总额的一定百分比计算。
将计算出的各项费用金额加总，得出本月应计提的工资总额。
当月计提时，会计分录通常为：
```
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——应付工资
```
如果涉及社保、公积金等，则进一步分录为：
```
借：应付职工薪酬——社保
贷：应付职工薪酬——工资
```
次月发放工资时，会计分录为：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
其他应收款——代扣代缴款项（如社保、公积金、个税等）
```
实际缴纳社保、公积金、个税时：
```
借：其他应收款——代扣代缴款项
贷：银行存款
```
将计提凭证和会计分录提交给财务部门审核，并在审核通过后进行记账操作。
以上步骤和会计分录是月末计提工资的一般流程。请根据您公司的具体会计政策和实际情况进行调整。
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