公司害怕劳动仲裁的原因主要有以下几点:
法律对公司的规制较为严格,多数权利赋予给劳动者,而单位需要承担更大的责任。例如,在诉讼程序中,单位需要承担更大的证据提供责任,无法提供证据则可能被视为承认不利后果。
劳动仲裁的监督和惩处力度较大,单位在仲裁过程中可能被发现有违反劳动政策的行为,并需要付出金钱和时间进行仲裁。
劳动仲裁案件通常需要两个月以上的时间才能结案,耗费巨大的时间和精力。单位在应诉时需要准备大量材料证据,一旦败诉还需承担赔偿,这对单位的日常运营影响较大。
劳动仲裁案件需要进行公示,这可能影响公司的招聘和商业交易活动,从而对公司的声誉和业务产生负面影响。
单位在法律上可能存在盲区,容易出现问题,在仲裁过程中可能被发现并受到惩处。
劳动仲裁结果可能偏向弱势劳动者,单位在仲裁中可能处于不利地位,尤其是当单位规章不完善时,可能导致一次仲裁即破产。
综上所述,公司害怕劳动仲裁主要是因为其可能带来较大的法律责任、监管惩处力度大、时间和精力耗费巨大、商业运作受影响、法律盲区以及仲裁结果的不确定性。因此,单位通常会尽量避免劳动仲裁,以减少潜在的不利后果。
基本案情2024年3月7日,湖南省益阳市桃江县消防救援大队执法人员对桃江某医院进行消防监督检查时,发现该单位未设置自动喷水灭火系统、消火栓泵、应急广播、防烟楼梯间、避难间和排烟设施,以及单位四楼疏散通道被封闭情况。3月11日,桃江县消防救援大队对该单位进行立案调查,对该医院消防设施、器材配置、设置不
2025-07-07 01:01:00 实时讯息依据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,为加强干部选拔任用工作的民主监督,现将拟任职的干部进行任前公示,公示期限为2025年6月30日—2025年7月4日(5个工作日)。嵇玉宝,男,汉族,1966年11月生,大学,中共党员,现任大庆外国语学校党委书记,拟任市属学校党委正职。对上述拟任职人选如
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2025-06-24 09:12:00 实时讯息当下,“断舍离”正成为一门精致的生活哲学,即时舍弃不必要的物品和执念,用低成本的方式,拥抱高质量的生活。但是有些东西却不能随意处置,稍有不慎可能产生危害国家安全的风险。角落里的“秘密宝藏”——垃圾桶内值“千金”。接群众举报,某单位门口的垃圾桶内有大量疑似涉密图纸资料。经查发现,该单位曾承担某重要涉密
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