劳动仲裁的判决时间主要依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定， 一般情况下，劳动仲裁裁决应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂，需要延长仲裁期限，那么可以将仲裁期限延长十五日，并且必须书面通知当事人。因此，从立案到出仲裁裁决书的时间一般不超过45天，但在特殊情况下，经过法定程序，结案

要找到劳动仲裁，您可以按照以下步骤操作：确定劳动仲裁委员会公司所在地：您应该向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请。例如，如果公司在天津和平区，则向天津和平区的劳动仲裁委员会申请。劳动合同履行地：如果您在公司所在地以外的地方工作，例如在北京朝阳区，您可以选择向公司所在地的天津和平区劳动仲裁委员会或劳动

劳动仲裁的电话号码是 12333。12333是全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码，提供劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询和办事指南服务，接受社会监督与举报。如果需要进行劳动仲裁，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请，劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。

公司可能会对劳动仲裁有所顾虑，主要原因包括：司法分支机构的审判权：劳动仲裁作为司法的分支机构，拥有审判权，其裁决具有法律效力，并且与法院裁决书具有同等效力。这使得公司在面对不利裁决时，难以通过常规途径进行改判，从而增加了企业的法律风险和经济负担。高效的裁决过程：劳动仲裁程序通常比法院诉讼更快，一般6

公司害怕劳动仲裁的原因主要有以下几点：法律责任较大法律对公司的规制较为严格，多数权利赋予给劳动者，而单位需要承担更大的责任。例如，在诉讼程序中，单位需要承担更大的证据提供责任，无法提供证据则可能被视为承认不利后果。监管惩处力度大劳动仲裁的监督和惩处力度较大，单位在仲裁过程中可能被发现有违反劳动政策的

遇到工作纠纷时，可以采取以下途径解决：劳动行政部门劳动行政部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律、法规和规章的情况，并对违反规定的行为进行行政处罚。如果劳动纠纷涉及重大劳动者权益的问题，可以向劳动行政部门投诉并寻求帮助。劳动仲裁委员会劳动仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，负责在诉讼前对劳动争议进行仲

劳动仲裁由单位所在地的人力资源和社会保障局（通常称为劳动局）管辖。具体来说，劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，包括但不限于劳动合同、工资、保险等问题。

当遇到工资被拖欠的情况时，可以采取以下途径来解决问题：劳动监察大队热线电话：12333。职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门，有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。你可以拨打12333电话，向工作人员详细描述公司拖欠工资的